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Reducción de las cuotas por contingencias profesionales.

El pasado 1 de Abril de 2010, el B.O.E. publicaba el Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral.

Aunque ya han pasado algunos días, es necesario señalar que, como siempre, las Pymes de este país ( 90% o más de las empresas) siguen siendo las que menos atención presta la administración pública. Es bien sabido que la Norma debe ser igual para todos, pero a menudo, esta misma necesidad de igualdad provoca unas diferencias impresionantes.

Algunos ejemplos de este RD:

- las pymes solo podrán “descontarse” hasta 500 euros, anuales..

- las condiciones para poder descontarse esta fortuna, son por ejemplo, que un auditor externo certifique inversiones en PRL.

- será la Mutua de Accidentes la que deberá tramitar la petición, después de haber cumplido todos los requisitos.

- en el caso de que la S.Social acepte la petición, se tramitara a Inspección de Trabajo para que verifique, si a lugar, lo declarado.

- etc..

Total que para 500 € máximo para una Pyme, o 5% de las contingencias profesionales en el caso de una empresa con más de 5.000 euros de cotización, se debe realizar una serie de actuaciones (administrativas) que son seguramente mas caras en tiempo y recursos que la propia reducción.

Para los amantes del Hard Rock, os adjuntamos el documento brevemente comentado.

BOE-A-2010-5296

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Nueva Ley sobre prevención de riegos.

La Ley 25/2009, de 22 de diciembre actualiza algunos aspectos de las anteriores normativas. Adjuntamos un resumen de la Ley con las modificaciones más destacables.

Ley 25-2009

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Centros de Servicios de Prevención de Riesgos Laborales

Los Servicios Ajenos de Prevención de Riesgos Laborales (SPA) se regulan mediante la Ley 31/1995 y el RD 39/1997 que aprueba el reglamento de los servicios de prevención.

Han pasado mas de 10 años y este tipo de servicios son todavía unos grandes desconocidos en el ámbito empresarial. Muchas empresas consideran que “todo esto de la prevención” es un tema ” que ya nos hace la mutua”, y se tiene la percepción que no tiene coste. Esto es un gran y grave error que se está cometiendo en muchas organizaciones. La prevención es una responsabilidad directa de la empresa, y su subcontratación debe ser un elemento de reflexión y análisis detenido para encontrar el proveedor adecuado. Recordemos que las Mutuas de Accidentes de trabajo son un seguro que permite a los trabajadores cobrar en caso de baja por enfermedad y/o accidente de trabajo. Todo lo referente a la acción preventiva, es decir todo lo que podemos hacer, como empresa, para evitar accidentes o enfermedades profesionales, si bien las Mutuas son parte interesada, es responsabilidad de la empresa u organización donde desarrolla su trabajo un empleado.

La Ley prevé la posibilidad de contratar a expertos (SPA) para que ayuden a las empresas a cumplir con la normativa, a mejorar las condiciones de trabajo, y a reducir los accidentes. Por tal motivo, es de suma importancia realizar un estudio y análisis adecuado de todos los proveedores de este tipo de servicio.

Recordemos que no cualquier empresa puede dedicarse a ello. Solo las empresas debidamente autorizadas por la administración competente pueden ofrecer y garantizar este tipo de servicio. Por otra parte, no todas estas empresas autorizadas ofrecen dentro de su cartera de productos, todas las especialidades que debe controlar una organización, es decir:

  1. Seguridad.
  2. Higiene Laboral.
  3. Ergonomia – Psicosociología.
  4. Vigilancia de la Salud.

Indicamos seguidamente algunos links de SPA’s, así como un Portal intersante. Así mismo adjuntamos un video para concienciarnos, un poco más, y en clave de humor para ayudar a visionarlo.

www.laborsalus.com

www.icese.es

www.prevencontrol.net

www.preving.com

www.riesgolaboral.net

www.prevenrisk.es

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Gripe A

Es evidente que la pandemia también nos ha afectado en España. Sin embargo, todo nos indica que la incidencia ha sido menor de lo esperado, así como la gravedad de los casos de contagio. La información disponible actualmente hace pensar que la primera ola ha terminado. Se prevé una segunda a principios de año 2010. En caso de que no tuviésemos las cosas claras ( a estas alturas, y con la presión mediática habida, es dudoso), adjuntamos un link con la información y recomendaciones para preparar nuestra empresa.

GUIA PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES DE ACTUACIÓN CONTRA LA GRIPE – A -

Pero todos también sabemos que esta ya famosa gripe viene con una controversia mediática importante. Os recomiendo el visionado de este pequeño corto, que sin llegar a extremos paranoicos, nos aporta información y nos permite pensar con mas elementos de análisis.

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La Prevención de Riesgos

Es de sobras conocida la importancia de la formación en la Prevención de Riesgos laborales. Sin embargo, todavia hay empresas y trabajadores que no prestan la atención suficiente a este elemento tan básico pero vital para su seguridad.

Los últimos datos presentados por el Ministerio de Trabajo indican una seria reducción del total de accidentes de trabajo ( ver documento adjunto). Pensamos sin embargo, que solo ante la insistencia y perseverancia en la Prevención y en la formación, se conseguirá reducir drasticamente estas cifras.

http://www.tt.mtas.es/periodico/seguridadsocial/200912/SS20091204.htm

La formación puede realizarse con muchos medios, puede ser totalmente gratuita y adaptarse al entorno, sector, etc..

Recomiendo el sistema de Mindfactory donde la distancia, tiempo, lugar, no tienen importancia, siendo además certificado dicho sistema por una Universidad.

www.mindfactory.es

ENCUESTAS

La encuesta que publicamos la semana pasada sobre la necesidad de una reforma laboral, el 89 % de respuestas fueron afirmativas, el 6,5% negativas y el 4,5 % les daba igual.

Esta semana preguntamos la percepción de la situación económica que cada uno percibimos. El próximo lunes tendremos la respuesta.

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Accidentes laborales

Aunque los accidentes laborales esten al orden del día, hay que aprovechar cualquier circunstancia para promover la prevención de riesgos. La formación es el arma mas potente para reducir estos accidentes, así como la concienciación de todos los integrantes de una empresa. Espero que el link que os propongo pueda ayudar en este sentido. www.mindfactory.es. Por otra parte, el video siguiente muestra de forma impactante la importancia de de la formación y la mentalización.

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