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Trabajo en la nube

En un interesante informe sobre Cloud Computing y su nivel de implantación en las empresas, tanto actual como a 3 años cabe destacar que las Pymes son las que más se están subiendo a este concepto llamado “nube” que es la forma de trabajo colaborativo y en la que el software se entiende como un servicio.

Las ventajas que aporta el Cloud Computing hace que progresivamente las pymes se hayan ido incorporando a este concepto, con más de un 15 % de las organizaciones tipo pymes que ya utiliza alguna aplicación en modelo SaaS, porcentaje que sube hasta más del 35% en las organizaciones de mayor tamaño.

En el horizonte del año 2014, el informe señala que más del 64 % de las organizaciones se habrán subido a la nube, destacando el sector financiero como el más activo, con prácticamente el 100% de las empresas encuestadas trabajando en el modelo SaaS o cloud computing. Fuente: INSA.

 

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Enomina Daily

En un paso más para que tanto clientes, partners, proveedores, etc.. estén permanentemente informados, Enomina ha creado ENOMINA DAILY, una nueva forma de acercar la información especializada del mundo de los Recursos Humanos, y la Tecnología.

Nuestro ENOMINA DAILY, es un periódico digital, con dos publicaciones diarias, donde se recoge toda la información especializada del mundo de los recursos humanos, las noticias más importantes del mundo empresarial, político y tecnológico.

Todo el mundo puede suscribirse, y con solo indicar su email, Enomina le enviará automáticamente, 2 veces al día, la publicación de ENOMINA DAILY. Nuestro periódico digital, sin embargo, siempre puede consultarse desde nuestra sede web.

Las informaciones que en el aparecen, provienen de diferentes fuentes que ENOMINA DAILY ha escogido, por su seriedad y fiabilidad. Las opiniones expresadas son responsabilidad exclusiva de las fuentes y autores que las transmiten.

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La nueva economía

Nueva economia, Engagement, solomoChristian Lisogorsky y la revista Wired presentan a la nueva economía con una nueva palabra denominada SOLOMO que agrupa tres conceptos: SOcial, LOcal y MOvil.

El marketing y la economía a la que estamos acostumbrados no ha cambiado, pero estamos experimentando una nueva forma de utilizar conceptos fundamentales, aplicándolos a las nuevas tecnologías en las que lo SOcial, LOcal y MOvil (SOLOMO) son los grandes protagonistas.

Los beneficios de los SOcial, LOcal y MOvil han modificado las métricas de marketing y la economía en general. Ahora comenzamos a incorporar medidas como proximidad, atención, participación y engagement, además de las tradicionales. Podemos alcanzar a los clientes y prospectos en el momento adecuado y el lugar exacto; además de tener la habilidad de medir lealtad con una marca específica y explorando más allá, hasta con un detallista en particular.

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Tecnología en 2011

2011 laboral gestión nóminasEl equipo de Enomina le felicita el año 2011, comenzando con el primer artículo que ya pudieron disfrutar quienes hace unos días han recibido el boletín de Enomina por correo electrónico y siguen los canales de comunicación profesional sobre gestión laboral y nóminas en LinkedIn y twitter.

En este comienzo de año, el Instituto de Empresa y CincoDías han elaborado un interesante informe con predicciones sobre lo que sucederá en el ámbito tecnológico en el año 2011 y, lógicamente, como influirá en la gestión de nóminas y ámbito laboral.

  • Cloud computing. 2011 se reafirma como el año en que el mundo de la empresa se lance en plancha a por los beneficios de coste y flexibilidad que el cloud computing aporta. Las ventajas que aporta el model SaaS, Software as a Service dentro del concepto del cloud computing son evidentes: no requiere inversiones, es una tecnología sin riesgos, con mayor disponibilidad y seguridad.
  • Empresas 2.0. El concepto de la web 2.0 sigue más vigente que nunca, con la mensajería instantánea, twitter y las redes sociales, motivado esencialmente por el concepto de colaboración. Ya hablamos de Aprendizaje 2.o y del E-learning 2.0 en este mismo blog hace casi un año.
  • Redes sociales. Desde EE UU nos llega una tendencia que está consolidándose con el propósito de rentabilizar la presencia e inversiones en redes sociales. Empresas como Disney, Levis, Protec & Gamble utilizan el social commerce como elemento de medición y resultados en el ámbito de las ventas y generación de negocio.
  • E-commerce. Herramientas como Google Product Search aceleran el comercio electrónico facilitando la decisión y compra online. El modelo de compra colectiva, con ejemplos como el de www.colectivia.com hace que tanto empresas que ofrecen servicios como los compradores, se beneficien de un modelo satisfactorio para todas las partes, ahorrando en publicidad convencional.
  • Tablets. Según Enrique Dans, el iPad consolidará una parte sustancial de su actual ventaja, aunque aparezcan una gran variedad con diferentes dimensiones y sistemas operativos. El nexo común de todos estos nuevos tablets, que gracias al iPad están creciendo de forma exponencial, es la posibilidad de acceder a la Red desde cualquier lugar y en cualquier momento. Algo que ya compartimos también en este blog hace un año con el video de externalización de la gestión laboral. En aquel momento, el ejecutivo se conectaba con un portátil en el aeropuerto, pero bien pudiera ser, hoy en día, un tablet.
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Aumento de plantillas

Según el Índice de Perspectivas Profesionales (IPP) presentado por el Instituto de Estudios Laborales de la escuela de negocios Esade, una de cada tres empresas en España (31%) prevé aumentar su plantilla en 2010, frente al 19 % del año pasado.

El estudio publicado el pasado mes de julio en el diario Cinco Días señala que hay indicios de reactivación en el mercado laboral después de tres años en los que han predominado los EREs, la paralización de contrataciones y el no reemplazo de jubilados.

El diario Expansión también aporta datos optimistas sobre empleo y contrataciones laborales en Alemania, motor económico de Europa, donde el fuerte crecimiento económico hará que este país registre en el año 2010 su nivel de desempleo más bajo desde 1992. En este estudio publicado recientemente, se atribuye el mérito de la creación de empleo a las pequeñas y medianas empresas. En especial, al sector de servicios.

Además, en el grupo Enomina de LinkedIn hemos podido leer que el paro semanal en EEUU alcanzaba el medio millón de personas el 19 de Agosto, su nivel más alto desde noviembre. Tanto si ya eres usuario de LinkedIn como si quieres comenzar a utilizar esta red social profesional, te invitamos a suscribirte y participar en el grupo: http://www.linkedin.com/groups?mostPopular=&gid=3026763

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Gestión de Recursos Humanos y Redes Sociales

Para los que están acostumbrados a navegar por la red, o tan solo a seguir de cerca las noticias de Internet, se habrán fijado en el auge, como siempre exponencial, de las llamadas redes sociales. Facebook, Twitter, Tuenti, Linkedin, Myspace, etc.. empezaron en el ámbito mas lúdico, en segmentos de población muy jovenes, pero en pocos años, se han ido instalando de una forma muy potente en el ámbito empresarial.

Seria tener muy poca visión empresarial, o poco criterio, no pensar en como esta nueva web 2.0 ( como también se suele llamar) puede ser interesante para nuestra organización. Recordemos a los incrédulos ( estas cosas son historias de mis hijos..), que comentarios similares se hacían (para los que tengan edad para recordarlo), sobre internet: que quien se va a meter a mirar mi web, para que va a servirme, esto no me permitirá vender más, etc.. Estamos delante de una nueva revolución, y muchas empresas ya se están preparando para afrontarla.

Como siempre suele pasar, todas las áreas de la empresas están afectadas, no solo las que tocan mas las ventas. Los departamentos de recursos humanos están dentro de los primeros en darse cuenta que la web 2.0 es una de las mejores formas de conectarse rápido y seguro con las personas. Una nueva y excelente herramienta de comunicación, de selección, etc..

Y solo estamos al principio. No lo dudemos.. Si queremos seguir a flote, debemos seguir las olas. Y hoy la ola se llama Red Social.

Adjunto link del blog de Raquel Ferrari, que me parece muy interesante para ampliar nuestra visión sobre como la web 2.0 puede ayudarnos en el día a día de nuestra gestión de recursos humanos.

RAQUEL FERRARI

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Blogs interesantes para empezar bien la semana

No siempre se encuentran Blog’s interesantes en la llamada blogoesfera. Aqui van dos que espero os gusten.

diego martos

Las corrientes del cambio han igualado a todas las empresas en los aspectos de servicio, información y fidelización de clientes. Las empresas de servicios ya no pueden permanecer estancas sobre su sólida base de tradición heredado a lo largo de los años de existencia. Ahora las empresas, es decir las personas, se mueven sobre arenas movedizas para poder conseguir sus objetivos, e incluso sobrevivir.”

La empresa familiar – blogs -

En este portal, encontraremos varios expertos que nos relatan temas de alto interés para PIMES.

Encuesta

En la encuesta de la semana pasada sobre como se ve la situación económica en la economía real, es decir las Pimes, nuestra audiencia nos responde:

aprox 50 % ve la situación como regular, el 33 % la ve mala, y el 17% la ve como buena.

Es decir que el 67% ve una tendencia positiva a la situación que vive su empresa.

Esperemos que sea cierto, y 2010 vaya en este sentido.

La encuesta de esta semana, va mas en la línea de detectar como nos influencia Internet en nuestras previsiones para 2010.

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